Kandidaten / Stellensuchende

Verkauf

Meine Herausforderungen

Ich möchte mich beruflich verändern und meine Möglichkeiten neutral ausloten.
Das Risiko einer falschen Job-Wahl ausschliessen/minimieren.
Sicherstellen, dass der neue Arbeitgeber auch wirklich zu mir passt.
Mein Umfeld weiss noch nichts von meinen Absichten. Ich muss mich diskret auf dem Arbeitsmarkt bewegen.
Meine Bewerbungsunterlagen sind schon einige Jahre alt und müssen überarbeitet werden.
Welcher Bewerbungsweg verspricht die besten Erfolgs-Chancen.
Ich möchte mich durch einen Wechsel finanziell verbessern.
Wie überzeuge ich im Bewerbungsprozess.
Ein ideales Stellenangebot mit meinem Arbeitgeber aushandeln.

Neue Ideen und Karriere-Wege für meine Stellensuche erhalten.
Eine neutrale Sicht in das Unternehmen erhalten.
Mehr Hintergrundinformationen zur offenen Position erfahren.
Diskretion bei der Abklärung der Rahmenbedingungen.
Unterstützung im Erstellen eines „knackigen“ Bewerbungsdossiers.
Offene und faire Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess.
Der Personalvermittler hat den besseren Zugang zu möglichen Arbeitgebern und kennt das Umfeld, die Unternehmenskultur und die Lohnstufen.
Unterstützung vor und nach den Bewerbungsgesprächen bekommen.
Ein Vertrauter, welcher mich aktiv unterstützt und in der Entscheidungsfindung hilft.

Unverbindliches, persönliches Beratungsgespräch.
Aktive Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen.
Abgleich Ihres Profils mit den aktuellen Stellenangeboten.
Vorabklärungen der Anforderungen über unsere Kontakte bei möglichen Arbeitgebern.
Bewerbung über unsere persönlichen Kontakte initiieren.
Pre- und Debriefing im Bewerbungsprozess.
„Sparring-Partner“ in der Entscheidungsfindung.
Coaching während dem gesamten Bewerbungsprozess
Vermitteln von Ihrer Interessen zum neuen Arbeitgeber.
Gemeinsam Anstossen auf Ihre neue, durch uns vermittelte Anstellung.